广东产假98天还是178天(广州产假98天还是128天)

广东产假98天还是178天,广州产假98天还是128天。不少用户都对广东产假98天还是178天的相关问题比较感兴趣,孕育无忧网从多个角度进行整理并且给出了相应的解答,也会对广州产假98天还是128天进行解释,希望能对你有所帮助,现在一起来看看吧。

本文导读目录:

广东省汕尾市城区正常情况产假有多少天

产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

广东产假98天还是178天(广州产假98天还是128天)插图

广东产假98天还是178天

法律分析:广东省女职工生育享受假期为:98+30(难产假)+80(奖励假),男职工享受十五日的陪产假。从2016年开始,广东省就将生育奖励假从30天增加到了80天,也就是说除了国家规定的98天之外,符合法律、法规规定生育子女的夫妻还可以额外享受80天的产假,加起来就是178天。违生、超生是不享受的。

法律依据:《广东省实施办法》 第十一条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。

《广东省人口与计划生育条例》 第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。

广东产假178天

广东的产假最基础的是98天,这是任何产妈妈最基本的产假,如果是符合法律法规中的各项规定,就可以得到额外80天的奖励产假,整个产假是可以达到178天的,相当于半年时间,能够很好的照顾新生的宝宝,也有足够的时间让产妈妈来调理自己,等到产假结束,回归岗位的时候,可以以一个精神饱满,状态极佳的面貌出现在同事面前,也大大降低了产妈妈因为身材走样而使自己自卑的情况。

第一, 产假的延长,不止是对于产妇的好消息,更是对有新生命降临的整个家庭的好消息。

第二, 很多刚做妈妈的人,需要一定时间来适应这个新身份,毕竟之后的生活里多了一个需要被自己照顾的人,所以,需要改变自己的生活习惯。

178天的产假是足够让刚当妈妈的人来适应这个身份的,在这期间,可以调整自己的生活习惯和作息时间,主要会将就宝宝的作息时间来改变,带新生宝宝刚开始是非常辛苦的,每隔两个小时都要喂一次奶,妈妈的睡眠质量会不好,如果是这个时候还要出去工作,工作的效率肯定也不好,而随着宝宝慢慢长大,喂奶的时间间隔会延长,妈妈可以得到更好的休息,才能有更多的精力处理工作,178天的产假就非常合适。

根据《女职工劳动保护特别规定》第十一条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条_ 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

广州产假多少天

广州的产假一般最多有178天,其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条,即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产假。所以在广东省(含广州市),只要是符合法律规定生育子女的夫妻,可以获得额外80天的奖励产假。顺产产假:98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。

晚育假期:增加15天。

生育多胞胎:每多生育一个婴儿增加15天。

难产产假

剖腹产、III度会阴破裂增加30天;

吸引产、钳产、臀位产增加15天。

流产假规定

怀孕不满2个月(包含2个月)15天;

怀孕不满4个月30天;

怀孕4个月以上(包含4个月)42天;

怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天。

注:产假遇法定节假日的,法定节假日均包含在请假时间内。

男职工陪产假相关规定:已领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天陪产假,陪产假期间每日工资标准为单位月平缴费工资除以30。

广州产假工资发放标准

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

陪产假期间工资=上半年单位月平缴费工资÷30(天)×10(天)

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

广东178天产假细则是什么?

一般的法定产假是98天,但只要女职工是合法生育的,除享受劳动法规规定的产假98天之外,还可以按计划生育法规增加产假。广东178天产假细则主要有以下几点:

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,享受15天至30天产假。

2、怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。符合法律、法规规定生育子女的,按照广东省计划生育条例有关规定享受奖励假。

3、女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。加上98天顺产假后,广东省女职工产假最少为128天,剖腹产等难产的情况可增加30天,即158天。

4、而此次新条例,决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从三十日延长至八十日。这意味着,广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。

5、符合计生政策生育二孩,女方可以在享有法定98天产假基础上,再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。不论是女职工产假,还是男方看护假,用人单位应当照常支付假期工资。

6、顺产:98天+80天奖励假=178天剖腹:98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

产假是在职妇女的合法权益,有些企业为了缩减成本,会只给法定的98天产假,对于不同地区合法增加的产假视而不见。企业这样的做法是违反规定的。如果女性遇到这种企业,可以申请劳动仲裁,依法要求企业返还应得的假期,或者做出一定的经济赔偿。

广东省产假标准是多久

广东省最新的产假是休息178天,其中国家规定的产假为98天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假。女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从30日延长至80日。也就是说,顺产可享受98天+80天奖励假78天的产假,剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假08天的产假。陪产假没有作调整,仍为15天。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

《广东省人口与计划生育条例》

第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

关于广东产假98天还是178天和广州产假98天还是128天的介绍到此就结束了,感谢你花时间阅读本站内容,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站,也可以点击右上角在本站进行查询。

为您推荐

返回顶部