职工五险查不到医疗和生育(职工五险查不到医疗和生育,但医保在反钱)

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本文导读目录:

社保为什么查不到生育险和医保呢?

因为五险中的养老保险、工伤保险、失业保险为社保义务,而医疗保险和生育保险为医保义务,所以社保中是查询不到生育险和医保的。所以如果你发现社保中查询不到生育险和医保也不必着急,这是因为现在社保和医保并没有完全的融合在一起,随着制度的逐渐健全,他们也会融合在一起的,这样以后就可以在社保中查询到5个保险了。

社保的介绍

简单来说,社保是一种国家福利,包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险。社保是劳动法规定企业必须为职工缴纳的一种强制性保险,它是一种民生保险,并不是以盈利为目的的社会保险,能为在岗职工提供最基础的保险保障。所以如果企业不为员工缴纳社保,就是在违反相关的法律规定,员工是可以进行申诉的,然后强制企业为员工缴纳。如果企业不为你缴纳社保,你也可以离开这家公司,这样的公司也不值得你工作。

社保的福利待遇是什么呢?

社保的福利待遇是很多的,比如社保中的生育保险是可以在女性员工生育的时候给予保险补偿的。女性生育的时候是没有办法工作的,这个时候生育保险就能够给予女性补偿,让女性在生育的时候也有收入,减轻经济上的压力。社保中的工伤保险的作用也是非常大的,员工在工作的时候如果受伤就可以申请工伤的赔偿。所以一定要让企业为员工缴纳社保,如果不缴纳社保,员工也是可以进行申诉的。

因为现在生育险和医保还属于医保义务,所以在社保中就查询不到生育险和医保。不过随着国家社保制度的逐渐健全,医保和社保也会最终融为一体,然后就可以一起查询了。

职工五险查不到医疗和生育(职工五险查不到医疗和生育,但医保在反钱)插图

社保查不到医疗和生育险

生育险有哪些福利?

生育险是指在怀孕和分娩期间,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴、产假的一种社会保险制度。

不同于养老保险和医疗保险,生育保险全部由公司缴纳,个人不需要掏钱,相当于免费的福利。

生育险主要保障两个部分:

生育医疗费用+生育津贴。

简单来说,就是它能帮你报销一笔钱,并同时给你一笔钱。

能报销钱的生育医疗费用:

怀孕到分娩,会产生很多医疗费用,比如常规的产前检查检查的费用、分娩时的接生费、手术费、药物费等。

以北京为例,产检最高可报销1400元,在三级医院顺产可报销3000元,剖腹产可报销4400元;

在一级或二级医院生产的,报销的数额会相对少一些。

一般来说,如果不用报销范围之外的药品,生孩子基本花不了什么钱。

直接给钱的生育津贴

生育津贴才是整个生育险中的C位担当。

生育津贴相当于是在休产假时,生育保险给我们发的工资,一般是由单位先行垫付,发放至员工的工资卡,单位再提交资料到社保局报销。

至于生育津贴到底能领多少,主要是根据单位上一年的平均工资,所得的钱,公式如下:

生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数

举个例子:

假设:王女士单位上年的平均工资是8000,产假为128天

1、王女士的基本工资为10000,如果是顺产,可以领取8000÷30×128=34133元。这部分由社保基金支付。

2、由于王女士的工资高于单位员工的平均水平,因此超出的部分2000÷30×128=8533元还需要由单位支付。

3、这样一来,总共领取的生育津贴金额为42666元,而且不会扣除个人所得税的。

除了能报销生育医疗费,还能领到4万多块钱,对我们的各位准宝妈来说,是真的很实用的。

生育险医疗险合并,有啥影响?

那么,生育险和医疗险合并,会影响我们的福利吗?

元保给大家总结了这四点,咱们一起来看下:

1、待遇

根据《中华人民共和国社会保险法》和《女职工劳动保护特定规定》,我们女生生育的保障项目、报销水平、生育津贴的发放、产假的期限,都不会有任何影响。

也就是我们的生育保险待遇不会变。

2、缴纳费率

关于缴费比例,合并之后,个人依然是只缴纳医保,不需要缴纳生育保险,之前缴多少的还是缴多少,不变。

以北京为例,以前公司医保交10%,生育保险交0.8%,合并后就变成医保交10.8%。

所以,我们和公司缴纳的比例都没变,只是买了医疗险就附带上了生育险。

3、报销更加便利

之前产检、生孩子都要自己先垫付各项费用,再拿着相关材料去走生育险的报销流程。

来来回回不只费时间,很多朋友也不知道怎么报销。

现在合并后,以后一张医保卡就把所有事儿都搞定了。生完孩子住完院,出院结算的时候,直接用医保卡就可以搞定全部的住院生育报销。

最大的好处就是省事儿!

4、监督企业

再一个,这也是国家对企业的一个督促。

产假期间不工作,还有生育津贴领,很多公司是不愿意给交生育险的。

据医保局发布的一个快报显示:

每3个缴纳职工医保的人里,就有1个人没有生育险。

统计时有1亿人有职工医保,但没有生育险。

但现在合并之后,企业可就必须给我们缴纳生育险了!

交了五险为什什么这两个月的医疗保险查不到?

一般情况下系统网络显示是有延时,等待一段时间即可查询得到。

医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。

基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分划入个人账户,一部分用于建立统筹基金。

扩展资料

五险一金分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险一金的作用为:

1、养老保险_

养老保险_是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。 

2、医疗保险

医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。

3、失业保险

失业保险是职工失业后,领取生活费的。

4、生育保险

生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

5、工伤保险

工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

6、住房公积金

住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。

社保和五险一金的区别:

定义不同

社保就是社会保险,是国家强制要求单位必须为员工购买的保险,通常有单位的人群社保是单位缴纳大部分费用,个人只需要支付少部分保费,单位缴纳的社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、以及失业和工伤保险,如果是个人缴纳的社保通常只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。

住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。

为什么五险一金的生育险和工伤险在网上查不到啊

生育保险和工伤保险个人不缴费无法查询。

生育保险和工伤保险,由用人单位按照全部职工缴费工资总额缴费,职工个人不缴费,而社会保险机构也只是登记参保人员名单,没有个人账户,变换统筹地区参保也不涉及转移,因而不提供个人网上查询。

新到一个公司 五险一金里面为什么没有生育保险啊?

不是没有生育险了,而是生育险被合并了!保障不仅依然存在,而且还会更好!

生育险合并啦!

在2019年3月份的时候,国家发布政策文件,要求各统筹地区需在 2019 年底前,出台生育险与职工医保的合并方案。

目前,超 20 个省份公布了合并方案:

包括广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏、江西、天津、浙江、湖南、湖北、云南、新疆、青海、海南、黑龙江、吉林、江苏、重庆、贵州等。

但大部分城市的具体实施时间,要等到2020年才会公布。

所以说:生育险不是没有了,只是与职工医保合并啦!所以上班族不用担心,生育险的各种福利和待遇一样都不会少。

生育险合并后,有什么变化呢?

1、受众范围更广了

我们都知道,生育险是我国对于女性生育的福利补贴,能帮助大家报销生育支出。但是以前有一些人是没有办法享受到生育险的:自由职业者

自由职业者跟上班族不一样,虽然没有单位交社保,但他们可以按灵活就业人员身份参加职工医保,福利待遇和普通职工一样。

但是再生育险没有跟职工医保合并之前,他们是没有办法享受生育险保障的。

有些地方,如果老婆没有交生育险,是可以用老公的,但是是个别地区。

生育险与职工医保合并后,像宁波、 海南等城市,自由职业者不用额外交生育保险费,也能享受到生育险的报销待遇。

不过关于居民医保,不同地区规定不同,有的将生育险与居民医保合并,有的却没有。具体情况还是需要拨打当地社保局热线:12333进行咨询的。

虽然居民医保可能没有办法报销生育费用,但是我们可以自行配置一些商业保险作为补充。如果感兴趣,可以到深蓝保官网查看生育保险相关文章。

2、报销更方便了

在合并之前,广州的政策最灵活,生育费用是直接在医院结算。北京除了分娩费能直接结算,其它费用需通过公司申请报销。上海所有费用都要通过公司申请,相对要麻烦一些。

而在合并后,如果你生了孩子,出院结算时可以直接从社保卡里面扣除生育医疗费用。不需要另外走单位的生育险报销流程,方便很多了。

当然,同样的,关于生育险的报销规则,存在城市差异。建议拨打当地社保局热线?区号 + 12333?详细咨询。

希望可以对你有所帮助,更多社保问题,欢迎给深蓝君留言,或者到深蓝保官网查看。

公司刚交了五险,能查到养老工伤失业险,怎么查不到医疗保险和怀孕险?

因为从2020年1月1日起,机关单位改革以后,社保和医保就分开缴纳了,所以社保和医保也不在一个系统里办理业务了。同时是没有怀孕险这一险种的,实际上是叫做生育保险,生育保险和医疗保险都是要到医保局查询的,也可以在当地的医保局官网进行查询。如果还是没有,那么可能是没有更新。下面介绍一下中国的十大保险公司,排名不分先后。

中国保险公司

1、中国人寿:中国人寿保险公司是我国最大的人寿保险公司,它的总部位于北京市,是一家世界500强的企业,中国人寿保险公司经过许多年的发展,公司的业务已经涉及寿险、养老险、健康险以及财产险等多个领域。2019年,中国人寿原保险的保费收入高达43060677.17万元。

2、平安人寿。中国平安保险公司是我国目前的第二大的寿险公司,也是一家世界500强的企业,中国平安的总部位于深圳,经过多年发展,中国平安已经形成了保险、银行、投资等金融业务融为一体的金融服务集团。

3、太平洋人寿。太平洋人寿保险公司的总部位于上海,保险公司提供了包括人身险以及财产险在内的投资理财和资产的管理服务。

4、中国人保。中国人保公司是属于中央金融企业的,是一家综合性的保险公司,公司的经营范围涉及人寿保险、财产保险以及健康保险等领域。

5、安邦人寿。安邦人寿公司是于2010年成立的全国性的寿险公司,安邦人寿的主要经营范围涉及人寿保险、健康保险以及意外伤害保险等领域,2019年安邦人寿原保险的保费收入高达11419731.88万元。

6、新华保险。新华保险公司是一家大型的寿险企业,于1996年9月成立,公司的产品涵盖了传统保障产品以及新型人身保险产品。2019年新华保险原保险的保费收入是11255979.54万元。

7、泰康人寿。泰康人寿公司是一家全国性的股份制人寿保险公司,于1996年8月22日成立,公司的产品主要包括人寿保险、健康险和意外险,2019年泰康人寿原保险的保费收入是8984073.97万元。

8、生命人寿。生命人寿公司是一家全国性的寿险公司,保险公司产品涉及医疗险、养老险、重大疾病险以及意外伤害保险等领域,2019年生命人寿原保险的保费收入为10217741.56万元。

9、太平人寿。中国太平人寿公司成立于1929年,公司经营范围涉及寿险、财产险以及互联网保险等领域,2019年太平人寿原保险的保费收入达9436417.9万元。

10、阳光保险。阳光保险公司成立于2005年7月,公司主要经营范围包含了健康保险、人寿保险以及意外伤害险等领域。

交了五险为什么查不到生育险

是因为生育保险和职工基本医疗保险合并了。国家对于生育险的规定明确了生育险必须是由所在公司单位来缴纳的,个人是无法购买生育险的。若想要查询个人社保,可以通过拨打社保中心电话、登录社保网站等方式来查询到生育保险的相关内容,有些人表示自己查不到生育险可能是系统暂时出现故障,可以换个方式来查。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

社保为什么查不到医疗保险和生育保险?

因为社保和医疗保险生育保险不是一个险种,那么社保是作为退休以后领退休金的,而易柳保险和生育保险是,有病和生育后用来报销的。

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