年休假

企业育儿假与带薪休假冲突吗 企业育儿假与带薪休假没有冲突，但有区别。带薪休假是法定的，企业育儿假是企业行为，但不得与法律法规相矛盾。 搜狗问问-搜狗旗下最大互动问答社区

产假后次年不可以休年假吗? 产假是产假，年假是年假，这两两种不同的假期，根据国家法律，都是员工的权利 向你们单位的做法是一定程度上违反法律的 如果你们公司给员工的年假多余国家规定水...

女职工产假，育儿假怎么休 女职工休了产假，还可以休年假。 根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工...

最新劳动法年假规定 2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...

关于10天年假的界定 一、你已经实实在在满十年，可以享受每年10天带薪休假了； 二、《职工带薪年休假条例》的相关规定： 1、第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已...